卫生与健康:我们支持您和您的家人的健康和福利，并提供多种健康保险计划供您选择，包括PPO和HRA医疗，牙科和视力。我们还提供索赔宣传，一个供应商搜索引擎，帮助您找到高质量和低成本的医疗服务，加上一个健全的员工健康计划，以健康保险费的折扣奖励实现健康和健康目标。我们的员工援助计划，灵活的消费帐户，远程医疗服务，以及海外医疗福利完善了我们的产品。

退休/收入保护：我们想帮你计划今天和明天，预期和意外。为了帮助您为退休储蓄，新雇员自动加入我们的401(K)退休储蓄计划，其中包括401(K)匹配与真实(允许雇员获得雇主匹配，否则他们将错过401(K)前负荷或由于全年分摊不平衡的缴款)。在服务三年后，匹配的缴款是100%的。我们还提供人寿保险，意外死亡和伤残保险，以及长期和短期残疾保险。

为成功投资:Spok通过员工股票购买计划(ESPP)为所有员工提供投资他们努力成果的机会。ESPP是一种以折扣价获取Spok股权的方便、成本效益高的方式，允许您成为公司的所有者，作为股东投票，并分享股息和股价上涨。

工作和生活的平衡:我们坚信，高效的员工是快乐的员工，这意味着花时间去追求让你快乐的事情。除了10天的带薪假期，你还可以计划每年享受15天的带薪假期，到第三年将增加到20天。更不用说，专利商标局的日子将在年底到期。我们还提供灵活的工作时间和远程工作/在家工作的选择。

学习，成长和保存：当你加入Spok的团队时，你正在为我们投入你的时间、精力和才华，我们也希望为你投入。我们支持“不断学习”的文化，提供教育援助、专业培训和发展机会。